仅限内网访问

抱歉!你无法访问此页面 此为员工通道 仅限内部网络进行访问

如需就诊服务请选择使用选择公众版

确认

【新闻动态】人才强院 通航引领——三六三医院召开“通航体系”科技人才年度述职及座谈会

发布时间:2025.01.15 来源部门:人力资源部
字号:

1月14日,三六三医院召开“通航体系”科技人才年度述职及座谈会,会议由党委书记刘作林主持,领导班子成员及“通航体系”科技人才齐聚一堂,共同分享经验、探讨未来。

会上,“通航体系”——“护航计划”“启航计划”科技人才获得者们依次进行了工作汇报。他们围绕学科建设、团队建设、科研论文、学术交流等方面,详细阐述了过去一年中的工作亮点和取得的成绩。同时,客观分析了工作中存在的问题和不足,提出了改进措施,汇报了2025年的工作计划及希望医院给予的相关支持。

  左右滑动,查看更多 

在学科建设方面,各位科技人才积极推动学科发展,明确了学科方向和研究重点,为学科的长期发展奠定了坚实基础。在团队建设上,他们注重人才培养和引进,加强了团队成员之间的沟通与协作,形成了良好的学术氛围和工作环境。在科研项目方面,主持并参与了多项科研项目,取得了显著的科研成果。在学术交流上,他们积极参与各类学术交流,提升了医院的知名度和影响力。

 

 

 

党委副书记肇丽群对通航体系专家同志们表达了感谢,获评的荣誉称号是对专家的认可也是对医院的认可。大家的分享充满学术氛围,展现了医院团队的探索精神,并体现了医院的竞争实力。针对未来人才工作,她提出几点希望:一是加强学科间协作,探索更好的合作模式,助力医院突破;二是深化科研创新,持续开展新项目;三是鼓励大家为医院人才工作献计献策,带动人才成长,为医院发展贡献力量。

 

 

 

院长、党委副书记李煜庆向进入“通航体系”的科技人才表示祝贺,他指出,这些同志在医疗领域取得了显著成绩,为医院的发展做出了重要贡献。此次入选,标志着医院在人才培养方面迈出了坚实的一步。他承诺将大力支持各位人才的工作,鼓励大家多与院方沟通,及时提出需求,医院将尽力满足,以确保新技术、新业务的顺利开展。在座的人才都很年轻,充满活力和潜力,他寄语大家努力加入集团“远航计划”,为医院的发展贡献更多力量。

 

 

 

“护航计划”科技人才入选者、副院长李满表示,过去一年大家成绩斐然,带领医院科研水平不断进步。不仅体现了个人的努力,更彰显了团队的协作精神;大家同时兼顾临床和科研工作,大多数同志还承担着管理工作,这种精神值得肯定;当前科研竞争的激烈,在这种环境下,大家能够取得这些成绩,实属难能可贵,新的一年,希望大家能够携手共进,共同努力为医院的科研工作贡献更多力量。“护航计划”科技人才入选者、副院长唐一植表示,新的一年会和在座的科技人才一起加强学习,一起为医院学科建设做更大的贡献。纪委书记李梅希望大家在做好科研带头人、技术带头人的同时做好廉洁带头人。

 

 

 

党委书记刘作林依次对人才们的汇报进行点评,他强调,创新的技术要有核心的课题和论文支撑,同时也要得到大家的认知和认可。只有这样,才能形成号召力,推动技术的广泛应用。他鼓励大家积极争取各类学术任职,充分利用资源为自身发展助力。他表示各位人才的作用不仅体现在党建工作、医疗工作、业务工作和协同工作中,更重要的是要发挥宣传工作的力量;他强调要激活内生动力,内生动力是推动个人和医院发展的关键因素,要想干好工作,首先要有梦想,然后要付诸行动,并在行动中不断提高自己的认知。最后他感谢了各位科技人才的辛勤付出,祝贺大家取得的成绩,表示未来医院将继续与大家携手共进,共同推动医院的发展再上新台阶。

 

 

 

医院始终坚持“人才强院”的发展战略,将人才培养和引进作为医院发展的核心动力,注重人才培养的持续性,通过搭建多元化的平台,为医护人员提供了广阔的学习和发展空间,同时通过不断优化人才政策,创新人才引进机制,成功吸引和培养了一批优秀的人才,他们在各自的领域里发挥着重要作用,不仅提升了医院的医疗技术水平,还推动了学科建设和科研创新。相信在人才强院战略的引领下,三六三医院将不断汇聚更多英才,共同书写医院高发展新篇章!

扫一扫,手机端浏览