三六三医院体检部及医技人才招聘简章
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的需求，主要采取综合面试及科室考核的方式进行。
二、招聘范围和对象
Ø 基本条件
1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。
2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪违法等不良记录。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检合格。
4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。
5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。
Ø 学科带头人招聘计划
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招聘科室 |
基本要求 |
待遇
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重症医学科 |
1.硕士研究生及以上学历，博士研究生优先； 2.主任医师45岁周岁以内，副主任医师40周岁以内，特别优秀者年龄可以适当放宽。； 3.副主任医师及以上职称，具有较强的临床业务能力、科研能力、管理能力； 4.在市级及以上学术委员会担任委员及以上职务；承担过市级及以上课题； 5.具有3年及以上大型医院（知名高等医学院校直管附属医院）治疗组长或省市级三级甲等医院科室副主任及以上行政任职经历； 6.有在医疗先进国家学习或工作3个月以上经历优先； 7.具有良好的团队合作精神、思想品质和执业道德。 |
1.直接给予事业编制，聘任博士给予安家费； 2.院级领导一对一提供支持和入职导入； 3.推荐享受央企医疗平台“通用技术集团”专家人才、国务院特殊津贴等待遇； 4.设立引进人才科研启动基金不低于50万元，用于开展新技术项目； 5.提供具备竞争力的薪酬，可按协议年薪执行。 |
Ø 临床博士研究生招聘计划
专业需求：骨科/胸外科/神经外科/妇产科/肝胆胰外科等专业博士研究生。应届毕业生需在2024年8月31日前取得博士研究生（学历学位）相关证书，初级及以上职称，拥有执医证、规培证，有工作经验者优先；
年龄要求：副主任医师40周岁以内，主治医师及以下35周岁以内，特别优秀者年龄可以适当放宽。
待遇：直接给予事业编制，作为带头人后备培养；给予安家费。
Ø 临床医技科室招聘计划
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招聘科室 |
岗位需求 |
基本要求 |
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体检部 |
医师2人 |
临床医学相关专业全日制硕士研究生及以上学历具有执医证、规培证（应届毕业生需在2024年8月31日前取得），有工作经验者或执业范围加注为全科医学（有全科医师培训相关证明且取证时间在四年内）者优先。具有三级医院体检中心3年以上工作经验且取得中级及以上职称者，可放宽至本科学历。 |
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病理科 |
医师1人 |
临床医学或病理学全日制硕士研究生及以上学历具有执医证、规培证（应届毕业生需在2024年8月31日前取得），有工作经验者优先。 |
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检验科 |
技师1人 |
医学检验相关专业硕士研究生及以上学历，应届毕业生需在2024年8月31日前取得毕业证、学位证，有工作经验者或规培经历优先。 |
Ø 门诊导诊（第三方劳务派遣）招聘计划
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岗位 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
基本要求 |
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门诊部 |
8名 |
护理 |
大专及以上学历 |
有2年以上三甲医院工作经验者优先。 |
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体检部 |
2名 |
不限 |
大专及以上学历 |
有2年以上三甲医院工作经验者优先。 |
三、报名要求、招聘流程及资格复审要求
ü 报名要求：
1.报名人员需提交的资料：
（1）往届生：应聘人员登记表、学信网电子注册备案表、身份证复印件、毕业证及学位证复印件、规培合格证明原件或规培证复印件、医师/护士资格证及执业证等相关专业技术资格证书复印件。
（2）应届生：应聘人员登记表、学信网学籍在线验证报告、身份证复印件、在校学习成绩单、规培合格证明及相关专业技术资格证书复印件。
2.请务必按上述要求将以上应聘资料上传至下方报名二维码对应简历模块。
注：只填写简历信息，未上传上述应聘要求佐证证件者视为未报名成功。
医师、医技人员招聘二维码：
报名流程：扫描上方二维码----关注“通用技术集团”微信公众号→点击公众号右下方“通招聘”菜单项→往届生点击“社会招聘”/应届生点击“校园招聘”菜单项→“招聘单位”选择“通用技术集团医疗健康有限公司”→“三六三医院”→点击“确定”→选择应聘岗位填报信息。应届毕业生请务必在“校园招聘”通道申报。
门诊导诊、体检导诊（第三方劳务派遣）应聘二维码（特别提示“应试导诊岗位人员投递简历时，务必备注清楚应试的导诊岗位，若为备注视为投递无效”。）
注：报名成功，初筛结果及后续面试相关事宜将由短信统一通知，请及时关注。
ü 招聘流程
发布竞聘公告→收集应聘报名信息→简历筛选→资格审查→系统应试测评（根据短信提示完成测评）→科室线上沟通初筛-现场资格复审、技能考核及综合面试→汇总成绩，医院决策会审议拟录用人员→通知体检→体检合格者入职（再次核对资格证原件）。
ü 资格复审要求：
通过简历筛选的应聘者，需在面试当天携带《三六三医院学科带头人竞聘报名表》或《三六三医院应聘人员登记表》（请于三六三医院官方网站任意招聘公告下载）及附件进行资格复审，资格复审通过后进入后续面试。
四、考核
考核采取“面试（含结构化面试、专业技能实际操作等方式）”或“笔试+面试”方式，由人力资源部组织院级层面及用人科室实施。
对确定为体检人选的，体检合格后，签订《三方协议》或《拟聘意向协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。
五、体检
体检标准根据《三六三医院新员工入职体检管理办法》规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检需在本院进行，体检合格者，进入后续环节。
六、待遇
（1）薪资：适用国家事业单位薪资体系；
（2）福利：享受编内员工同等工会福利、工作餐补助及带薪年休假；
（3）保险及公积金：五险一金；并额外为职工购买医疗综合险、意外伤害险、女职工特殊疾病险及重大疾病险。
（4）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神，招聘人员为普通高校应届毕业生者，其住培合格当年就业，按当年应届毕业生同等对待，经住院医师规范化培训结束并取得合格证的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
所聘人员入职签订劳动合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
七、纪律要求
凡是弄虚作假或不符合招聘条件的人员，在收集应聘报名信息、资格审查、面试、科室考核、体检、办理入职等任何环节中一经发现，将取消入职资格，所造成的后果由应聘者自己承担。
八、联系方式
通讯方式：四川省成都市郫都区校园路东段550号三六三医院人力资源部
联系电话：028-63800206 联系人：贾老师
医院网址：www.363120.com
报名截止日期：2024年8月4日24:00