招聘专区

三六三医院职能部门招聘启事

招聘部门:各职能部门
工作地点:成都
招聘人数:25
截止时间:2019-12-13 09:49:54

职位描述

 叮!三六三医院职能部门招人啦

期待有梦想 有创造力 有能力的你

加入三六三

我们必将给你一个广阔的舞台

不负昭华 共创辉煌

Ø  关于三六三

三六三医院为国家公立三级甲等综合医院,为国家公益Ⅱ类事业单位,始建于1972年,1979年开院开诊,为华西医院区域联盟医院,第二院名为西南医科大学附属成都三六三医院。现院区位于风景秀丽的成都市武侯区府南河畔,新院区(犀浦院区)位于成都市郫都区。

武侯院区实有床位700余张,犀浦院区总用地100亩、规划建筑面积近20余万平方米,编制床位1400张。一期工程占地面积60亩,建筑面积8万平方米,规划床位500余张,2016年上半年正式奠基,计划2020年上半年开诊,届时两个院区同时运营。

 


Ø  你将加入怎样的平台

学科建设及教学科研

医院拥有神经外科、骨科2个四川省甲级重点专科,呼吸与急危重症科、肿瘤科2个成都市医学重点专科,泌尿外科成都市医学重点专科建设项目,骨科为中航医疗重点学科,微创外科和神经外科为中航医疗重点培育学科。承担省市级科研项目近百项。

为西南医科大学非直管附属医院,承担本科临床教学及硕士研究生联合培养任务,现有硕士生导师4名;作为四川省护士规范化培训基地,拥有院内及社会化规培招生资格。近十年,共有69项临床科研课题获四川省科技厅、卫生厅等部门立项,获省市级科技进步奖数项。现有在研课题39项。


医学装备

拥有固定资产6.98亿元,主要大中型设备包括:头部和体部伽玛刀、ECT、核磁共振、64排螺旋CTX线摄影系统(DR)、DSA数字减影血管造影、全数字化癫痫诊疗评估系统、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、全自动酶免系统、等离子前列腺手术仪、体外冲击波双定位碎石机、钬激光腔内碎石系统、飞秒激光准分子治疗仪,以及全数字腹腔镜、3D腹腔镜、胸腔镜、胆道镜、脑室镜、宫腔镜、阴道镜、关节镜、椎间盘镜、椎间孔镜、经皮肾镜、鼻内窥镜、支撑喉镜、电子胃镜、电子肠镜、纤维支气管镜等系列腔镜。

Ø  你将加入怎样的队伍

有温暖,有平台,有激情,有发展

目前共有职能部门15个,医院始终坚持个人发展与团队发展、医院发展相结合的方针,多渠道促进职能部门员工成长。

截止201911月,共有职工1100余人,其中高级职称人员120人,研究生122人(含博士5人),享受国务院政府特殊津贴者2人,拥有四川省学术技术带头人、后备人选、成都市学术技术带头人后备人选 、市级技术能手、省级劳动模范、市级劳动模范等数人。

Ø  三六三医院致力于

成为集医疗、教学、科研功能于一体,具有较高品牌价值的三级甲等综合医院。

一、职能部门招聘计划

(一) 院办公室公文处理及综合管理专员

1.岗位职责

公文写作与处理;政策调研;会务接待;综合协调等。

2.任职要求

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:中文、管理、秘书、汉语言文学等相关专业者。

能力要求:具有较强的文字工作能力、交流沟通能力、组织协调能力;计算机操作熟练。

工作经验:有卫生行政部门或医院职能部门工作经历。

特殊要求:应聘时携35000字以上或53000字以上本人撰写的综合文字材料。

(二) 档案、机要与证照印鉴管理员

1.岗位职责

档案资源档案收集、鉴定、立卷、归档;档案提供利用、保管统计;文件的收发、流转、催办督办等;各类印章刻制、保管及提供利用;医院各类证件的接收、保管、提供利用;机要信件的接收、寄递及介绍信开具;科室工作;资产及6S管理等。

2.任职要求

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:档案、管理学、医学等相关专业

能力要求:具有档案上岗证,精通档案管理。

工作经验:三年以上工作经验,有档案工作经验者优先

(三)人力资源部人事与培训专员

1.岗位职责

1培训管理  

1)搜集分析管理培训需求;2)编制管理培训计划与费用预算;3)组织实施培训计划课程;4)评价与分析培训效果;5)建立完善培训档案。

2)人事管理

1)建立和完善员工职位管理体系;2)建立并维护员工信息库;3)负责Ehr系统的功能设置和维护;4)按规定办理员工入职手续;5)落实事业编制人员聘用制,签订聘用合同;6)编制人事关系解除程序和资料模板,保证合法性;7)劳动关系管理;8)员工丧葬抚恤事宜处理;9)编制人员变动月报;10)编制人员流动分析报告;11)定期编制员工结构分析报告。

2.任职条件

1)全日制本科及以上学历,医学类、人力资源管理、公共卫生管理、计算机相关专业;

25年以上人力资源管理及其他相关管理工作经验,具有人力资源管理师2级及以上证书;(3)熟悉数据库管理知识;熟练使用数据统计分析软件和办公软件。

4)具有钻研精神,有一定的系统性管理思维,良好的沟通和表达能力。

(四)医务部药事、药学、绩效管理员

1.职责描述

1)负责医院内药事、药学绩效数据分析。

2)负责公立医院绩效考核数据分析及上报。

3)医务部内部绩效体系建设。

4)合理用药数据分析及对策制定。

5负责处方点评相关工作。

2.任职要求

1)全日制本科及以上学历,专业要求:药学、临床医学、预防医学、循证医学、公共卫生等。

2计算机二级以上;熟悉统计分析软件如SPSSSAS等;熟悉office办公软件。

3)有强烈的责任心和良好分析问题、解决问题的能力。

4)服从工作安排,吃苦耐劳,勇于承担责任,富有团队协作精神及良好的沟通能力。

(五)医务部病案科编码员

1.岗位职责

负责疾病和手术编码,病案首页的录入;负责医院部分医疗数据统计;其他病案管理工作;完成领导交办的其他工作,协调与其他单位、部门、科室的业务工作及信息沟通。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:临床医学或公卫专业

能力要求:具备一定的医疗知识及疾病编码知识、医疗数据分析能力、电脑操作能力者优先,沟通协作能力强。

工作经验:具有一定的疾病编码和医疗统计经验者优先。

(六)医务部医院感染管理专员    2

1.岗位职责:负责手卫生、清洁消毒、隔离、医院感染监测、多重耐药、职业安全和防护等医院感染预防和控制工作;负责传染病疫情、慢病、死亡、放射防护等管理工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上,硕士研究生优先。

专业要求:流行病学、医学统计学专业

能力要求:熟悉统计分析软件,如SPSS;熟悉office办公软件;具有强烈的责任心和团队协作意识;具备良好的沟通能力和分析、解决问题能力。

工作经验:具有一定的医院感染管理工作经验者优先。

(七)护理部质控管理专员

1.岗位职责

1)在护理部主任的领导下,负责医院护理质控工作。    

2)协助落实上级部门各项护理质控要求、标准,完善医院护理质控标准,并培训推广。

3)负责护理质量控制检查、指导工作,督促检查各项护理制度、操作规程落实情况。

4)监督科室落实护理安全管理措施,有效规避护理风险,保障护理安全。

5)汇总分析医院护理质量督查结果,持续改进护理质量。

2.任职资格

1)护理专业,全日制本科及以上学历,主管护师及以上职称,临床护理工作10年以上;

2)熟悉临床护理工作,熟悉医疗流程及相关法律法规;

3)熟悉护理基础、专科理论及技能,护理技术和护理操作规范;

4)有较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力,较好的书面和口头表达能力、良好的团队合作精神;

5)熟练使用WordExcelPPT等常用办公软件。

(八)护理部科研教学专员

1.岗位职责

1)在护理部主任的领导下,负责医院护理科研教学管理工作。    

2)协助制定护理科研教学发展规划,组织制定年度科研教学工作计划,协助落实。  

3)组织开展医院护理科研、护理论文撰写相关培训,提升护理团队科研与论文撰写能力。

4)指导科室护理科研教学工作。

5)定期总结,持续改进科研教学工作。

2.任职资格

1)护理学全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;

2)有护理科研工作经历,有论文有科研课题立项者优先;

3)熟悉护理科研教学工作流程,掌握护理科研理论及实操知识;

4)有较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力,较好的书面和口头表达能力、良好的团队合作精神;

5)对工作热情,耐心,较强的组织协调能力;

6)熟练使用WordExcelPPT等常用办公软件。

(九)财务部全面预算与成本管理岗

1.岗位职责

1)负责组织医院全面预算编制、审批、调整;负责出具成本报表;负责考评全面预算执行与

2)成本控制情况;撰写全面预算与成本管理分析报告;完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:硕士研究生及以上学历。

专业要求:财务管理或会计学

能力要求:熟悉国家财经法规,专业知识夯实,具备一定的文字写作能力和较强的沟通协作能力。

工作经验:具有医疗行业财务核算经验者优先。

(十)财务科总账会计岗

1.岗位职责

负责月度年度财务结账;负责会计凭证的稽核;负责报送各类财务报表;编制财务预决算;撰写上级要求的各类报告;定期进行财务分析;完成领导交办的其他工作。

2.任职资格

学历要求:硕士研究生及以上学历。

专业要求:财务管理或会计学

能力要求:熟悉国家财经法规,专业知识夯实,具备一定的文字写作能力和较强的沟通协作能力。

工作经验:具有医疗行业财务核算经验者优先。

(十一)资产核算岗

1.岗位职责:负责核算药品、卫生材料、固定资产、无形资产的出入库;负责计提资产的折旧与摊销;参与医院设备物资招标比选;负责资产转移、报废的审批及账务处理;负责资产的对账工作;完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:财务管理或会计学

能力要求:熟悉国家财经法规,专业知识夯实,具备一定的文字写作能力和较强的沟通协作能力。

工作经验:具有医疗行业财务核算经验者优先。

(十二)财务出纳岗

1.岗位职责

负责现金、银行结算业务;负责银行回单、对账单的打印、查询;负责银行账户年检、变更、对账;负责清理银行余额调节表;负责整理装订财务凭证;完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:财务管理、会计学、统计学、经济类

能力要求:熟悉国家财经法规,专业知识夯实,具备较强的沟通协作能力,为人正直。

工作经验:具有医院收费岗位工作经验优先。

(十三)财务收支核算会计岗

1.岗位职责

负责日常费用报销;负责收入核算;负责科研经费管理;负责应收医疗款管理;负责网银稽核;负责计提坏账、医疗风险金;负责编制银行余额调节表。完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:财务管理或会计学

能力要求:熟悉国家财经法规,专业知识夯实,具备一定的文字写作能力和较强的沟通协作能力。

工作经验:具有医疗行业财务核算经验者优先。

(十四)医保物价部医保患者专员

1.岗位职责

负责各级联网医保患者出院费用审核;负责省、市医保患者门诊特殊疾病及重特大疾病认定;负责解答患者医保物价政策咨询;负责汇总出院患者费用问题向临床科室医务人员反馈及政策培训指导;负责其他医保患者问题及院内涉及科室的沟通、领导交办的其他工作。

2.任职资格

学历要求:全日制本科及以上学历

专业要求:医疗相关专业

能力要求:具备一定的医疗知识,有较强的与患者和医务人员沟通和表达能力,有问题汇总和分析能力,熟练电脑操作。

工作经验:有医院工作经验者优先    

(十五)医保物价部医保项目与流程管理员

1.岗位职责:

负责医保费用智能审核及政策培训指导;负责医保患者费用数据汇总分析;负责医保政策研究和效率提升;负责医保项目资质管理;负责其他医保智能审核和流程的工作及院内涉及科室的沟通、领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历,研究生优先。

专业要求:临床、公卫专业、医疗保险及其他类似专业。

能力要求:具备一定的医疗知识和药学知识、较强学习、数据分析和汇总能力,熟悉办公软件和各种图表的运用,良好的表达和沟通能力,DRGS付费优先。

工作经验:有临床工作背景及医院医保办工作经验者优先

(十六)后勤保障部机电运维管理员

1.岗位职责:负责安全生产质量管理;维修、维保类合同管理;应急管理;零星维修管理;各类文案的起草、PPT制作,各类迎检资料的准备等事务性工作;完成领导交办的其他工作,协调与其他单位、部门、科室的业务工作及信息沟通。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:机电或工程建设类专业,或相关工作两年以上经验

能力要求:具备一定机电、工程建设知识,有较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、良好的专业技术水平,电脑操作能力者优先。完成领导交办的其他工作。

工作经验:具有一定的机电、工程建设经验者优先。

(十七)后勤保障部节能环保管理员

   1.岗位职责:负责环保质量管理;节能降耗相关工作;各类新技术新项目管理;节能环保、维保合同管理;应急管理;各类文案的起草、PPT制作,各类迎检资料的准备等事务性工作;协调与其他单位、部门、科室的业务工作及信息沟通。后勤保障战略管理。完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:环保或工程建设类专业,或相关工作两年以上经验

能力要求:具备一定环保、工程建设知识,有较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、良好的专业技术水平,电脑操作能力者优先。

工作经验:具有一定的环保、工程建设经验者优先。

(十八)后勤保障部外包专职管理员

1.岗位职责:负责食堂、物业、陪护外包管理;外包合同管理;保障服务流程管理;各类文案的起草、PPT制作,各类迎检资料的准备等事务性工作;完成领导交办的其他工作,协调与其他单位、部门、科室的业务工作及信息沟通。完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:管理类专业

能力要求:具备一定管理能力,有较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、良好的专业技术水平,电脑操作能力者优先。

工作经验:具有医院工作经验者优先。

(十九)后勤保障部综合运维管理员

1.岗位职责:负责后勤精细化工作;后勤文化建设;标示标牌、宿舍、通讯、合同管理;各类文案的起草、PPT制作,各类迎检资料的准备等事务性工作;完成领导交办的其他工作,协调与其他单位、部门、科室的业务工作及信息沟通。完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历。

专业要求:管理类专业

能力要求:具备一定管理能力,有较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、良好的专业技术水平,电脑操作能力者优先。

工作经验:具有医院工作经验者优先。

(二十)犀浦建设办电气工程师

1.岗位职责:工程电气专业质量、进度管理;工程电气专业综合管理及协调;工程电气专业技术指导与监督;工程电气专业设计管理及成本管控;工程建设安全管理;工程电气及安全档案资料归集。

2.任职资格:

学历要求:全日制本科及以上学历

专业要求:电气专业

能力要求:较强的执行能力、良好的沟通和协调能力、较好的表达能力、CAD识图能力

工作经验:电气专业管理工作5年以上

(二十一)医学装备部维修工程师

1.岗位职责:

1)负责配合使用科室进行医疗设备的安装、调试、验收工作;

2)负责医疗设备配置前市场调研、配置需求论证和审核工作;

3)负责分管设备的自修、外修、预防性维修工作;

4)负责分管设备定期巡检、保养等工作;

5)负责分管设备质保期满设备运行情况鉴定、报废鉴定等工作;

6)负责分管设备档案管理工作。

2.任职资格:

专业要求:生物医学工程、临床工程技术、精密医疗器械技术、医疗器械维护与管理、医疗器械维护与管理等相关专业;

能力要求:有强烈的责任心和良好分析问题、解决问题的能力;懂电路图,动手能力强,英文能力良好;熟练操作电脑及各种办公软件,有一定的数据分析能力;服从工作安排,吃苦耐劳,勇于承担责任,富有团队协作精神及良好的沟通能力。

学历要求:全日制大专及以上学历;

(二十二)医学装备部库房管理员

1.岗位职责:

1)负责仓库日常管理工作、仓库的安全工作和物材保管防护工作;

2)按规定做好物资耗材进出库的验收、领用和发放工作,做到帐帐相符;

3)随时掌握库存状态,保证物资耗材的及时供应,充分发挥周转效率;

4)负责保持库房物耗和环境的清洁、整齐。定期对库房进行清理,做好五防、四定位;

5)熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明;

6)负责定期对库房以及各科室二级库进行盘点执行与监督;

7)负责对医用耗材临购、不良事件申请,试用等初审工作;

8)负责定期对总体使用情况、重点监控、超常使用、目录内外耗材进行统计分析。

2.任职资格:

专业要求:仓储物流、临床护理、生物医学工程等相关专业;

能力要求:有强烈的责任心和较强学习能力;具备物资耗材管理及仓储物流相关的知识与技能熟练操作电脑及各种办公软件,有一定的数据分析能力;从工作安排,吃苦耐劳,勇于承担责任,富有团队协作精神及良好的沟通能力。

学历要求:全日制大专及以上学历;

(二十三)门诊质量督导员(质量分析、流程优化)

1.岗位职责

1)推动门诊部精细化的医疗服务管理,统计分析运营数据,有效、及时、全面向主管领导提供决策支持;

2)正确完成数据统计对比分析工作,拓展思维方式,及时发现问题,结合发展现状,为门诊部领导决策提供依据;

3)及时根据科室发展积极撰写部门工作开展的时讯和稿件,做好宣传工作;

4)定期对门诊各诊室运营情况进行专题分析汇报和反馈,对人力资源、设备、材料、空间、床位、工作量、工作效率、流程等专项进行横向和纵向分析评估,为院科两级精细化运营提供决策参考依据;

5)加强成本控制,降低运营消耗,节约医院运行成本,提高经济效率,追求利润最大化;

6)协助完成科室日常行政管理事务;

7)协助完成上级领导交付临时任务及其他工作事项。

2.任职资格

1)专业不限,高中起点全日制本科以上学历。

2)爱岗敬业,具备优良思想道德品质、对患者需求有洞察力、新事物敏感性强、爱学习、强体验、富有创新意识的人;

3)能熟练操作办公软件office的使用。

(二十四)信息安全工程师

1.职责描述:

1)制定院级信息安全方案及应急预案。

2)针对业务系统网络,制定合理的安全网络解决方案。尽量保证实施信息安全与信息系统建设“同步规划、同步建设、同步运行”

3)分析网络现状。对网络系统进行安全评估和安全加固,设计安全的网络解决方案;负责规划、部署安全方案的推进工作。

4)负责端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等工作;

5)定期分析网络内部的安全风险,提出整改意见;定期撰写信息安全分析报告,整理安全技术文档;

6)针对信息安全风险,对医院员工进行信息安全知识培训。

2.任职要求:

1)全日制大学本科及以上学历,计算机网络、网络安全、信息安全、密码学等相关专业的应届毕业生或2年以上网络运维、安全保障工作经验的人员;

2)有强烈的责任心和良好分析问题、解决问题的能力;

3)熟悉各种网络协议、路由协议、交换协议,具备项目网络设计、实施、排错能力

4)熟悉IDSDDOSWAF等网络安全技术,具备网络安全设备日常监控、维护、日志分析能力;

5)熟悉主流网络设备各型号路由器、交换机的配置与部署

6)服从工作安排,吃苦耐劳,勇于承担责任,富有团队协作精神及良好的沟通能力。

一、招聘条件

1.具备符合岗位要求的专业水平、工作能力及要求的工作经验;

2.遵纪守法,爱岗敬业,有良好的职业道德;无任何不良记录;

3.身体健康,能正常履行应聘岗位职责;

二、薪资福利

1)薪资:适用国家事业单位薪资体系;

2)福利:享受工会福利、交通补贴、工作餐补助及带薪年休假;

3)保险及公积金:五险一金;并额外为职工购买医疗综合险、意外伤害险、女职工特殊疾病险及重大疾病险。

三、应聘方式

请下载《三六三医院“双选”应聘人员登记表》(附近照),填写后发送至——hospital363hr@126.com邮件及简历标题格式:应聘岗位+姓名+毕业学校+学历

注:信息填写不全或未按要求规范填写均视为报名失败,若报名失败不另行通知;报名成功,初筛结果及后续面试相关事宜将由短信统一通知,请及时关注。

四、联系方式

通讯方式:四川省成都市武侯区倒桑树街108号三六三医院人力资源部

联系电话:028-61810376   联系人:周老师
医院网址:www.363120.com
电子信箱:hospital363hr@126.com报名截止日期:20191225


20181217-三六三医院应聘人员登记表.doc



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